IG Metall bei der AAGG

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Eskalation bei Faber-Castell und Schwan-Stabilo - weitere Warnstreiks 24. Oktober 2024
Zweite Verhandlung in der Schreib- und Zeichengeräteindustrie: Die Arbeitgeber bessern ihr Angebot nur um 0,2 Prozent nach: 1,5 Prozent ab November 2024 und weitere 1,2 Prozent ab November 2025. Die IG Metall fordert 7 Prozent, mindestens 265 Euro mehr, für 12 Monate. Jetzt weiter Warnstreiks.
Warum wir 7 Prozent mehr Geld fordern 24. Oktober 2024
Seit 11. September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten – sowie für Auszubildende 170 Euro mehr im Monat. Wir erklären, warum – und wie die IG Metall zu dieser Forderung kommt.
Angebot der Arbeitgeber: zu spät, zu lang, zu wenig 21. Oktober 2024
1,7 Prozent mehr Geld, aber erst ab Juli 2025, weitere 1,9 Prozent ab Juli 2026 - für eine Laufzeit von 27 Monaten. Dieses Angebot haben die Arbeitgeber in der zweiten Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie vorgelegt. Für die IG Metall ist das: zu spät, zu lang, zu wenig.
Keine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete 16. Oktober 2024
Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir als Gewerkschaft diesen Aktionstag – und wir bauen unsere betrieblichen Aktivitäten aus.
Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH 16. Oktober 2024
Vom 22. bis 25. Oktober 2024 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 27. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.
Solidarität gewinnt 16. Oktober 2024
Wir sind viele, wollen aber noch stärker werden – denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Wenn Du Kolleginnen und Kollegen für eine Mitgliedschaft gewinnst, bedanken wir uns mit einem Geschenk bei Dir.
„Es droht ein kranker Teufelskreis“ 11. Oktober 2024
Stress, Arbeitshetze, Belastungen und entfremdende Arbeit werden zunehmend zur Gefahr für Beschäftigte und Betriebe. Das zeigt der „Fehlzeitenreport 2024“ des Wissenschaftlichen Instituts der AOK. Gesundheitsschutz ist Arbeitgeberpflicht und letztlich auch ein Standortvorteil.

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