Zum Inhalt springen

IG Metall bei der AAGG

  • Start
  • Ansprechpartner IGM
  • Tarifkommission
  • Mitglied werden
  • Recht
  • Politik und Gesellschaft
  • Datenschutzerklärung
  • Impressum
Du bist hier:
  • Home
  • tg-logo

tg-logo

  • ← Zurück
  • Weiter →
Share This Post:

Das könnte dir auch gefallen

Vestibulum maximus quis

13. März 2015 aagg-admin

Arbeitsschutz beim Energiesparen beachten

28. September 2022 aagg-admin

Praesent ornare luctus quam

16. März 2015 aagg-admin

Die IG Metall erklärt:

Was ist die Gewerkschaft
Was sind Vertrauensleute
Was ist ein Tarifvertrag

RSS IG Metall aktuell

  • Streit um Acht-Stunden-Tag: Das sind die größten Mythen zur Arbeitszeit 4. Juli 2025
    Den Acht-Stunden-Tag haben Gewerkschaften hart erkämpft. Nun soll er abgeschafft werden. Doch längeres Arbeiten schadet der Gesundheit und bringt der Wirtschaft wenig. Alles andere ist ein Mythos. Und davon gibt es beim Thema Arbeitszeit einige.
  • Wie lange Arbeitszeiten der Gesundheit schaden 4. Juli 2025
    Überlange Arbeitszeiten sind mit einer Vielzahl von gesundheitlichen Beeinträchtigungen verbunden. Erschöpfung, Müdigkeit und Schlafstörungen treten ebenso vermehrt auf wie stressbedingte Erkrankungen. Der Acht-Stunden-Tag ist keine beliebige Größe. Er ist ein Fixpunkt zum Schutz der Gesundheit.
  • 35-Stunden-Woche im Osten: jetzt auch bei MTU Ludwigsfelde 2. Juli 2025
    35 Jahre nach der Einheit wird der Osten immer noch benachteiligt. In der ostdeutschen Metallindustrie galten bisher 38 statt der 35 Stunden im Westen. Doch die Angleichung Ost schreitet voran: In immer mehr Betrieben setzt die IG Metall die 35-Stunden-Woche durch. Jetzt auch bei MTU Ludwigsfelde.
  • Beschäftigte im Metallhandwerk Hamburg erhalten mehr Geld 1. Juli 2025
    Tarifabschluss im Metallhandwerk Hamburg: Die Entgelte steigen ab 1. Juli in zwei Stufen. Mit der Juliabrechnung erhalten die Beschäftigten außerdem eine Einmalzahlung. Ab August erhöhen sich auch die Ausbildungsvergütungen in zwei Stufen um feste Beträge.
  • Höhere Entgelte im SHK-Handwerk Schleswig-Holstein 1. Juli 2025
    Tarifabschluss im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk Schleswig-Holstein: Die Entgelte der Beschäftigten steigen ab 1. Juli um 2,47 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden ab 1. August um 50 Euro erhöht.
  • Was tun bei Hitze am Arbeitsplatz? 1. Juli 2025
    Wenn das Thermometer die 30-Grad-Marke übersteigt, kann die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual werden. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen und geben Tipps für heiße Tage im Betrieb.
  • Mindestlohn-Erhöhung: in zwei Schritten auf 14,60 Euro 27. Juni 2025
    Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn soll zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und ab 2027 auf 14,60 Euro steigen. Das hat die Mindestlohnkommission einstimmig beschlossen.

Stark aus der Krise

IGM
Die IG Metall NRW will Zukunft gestalten und einen Kahlschlag auf Kosten der Beschäftigten verhindern. Wir wollen gemeinsam mit allen Beschäftigten „Stark aus der Krise“ kommen. Dafür arbeiten wir an betriebs- und tarifpolitischen Lösungen und setzen uns gegebenüber der Politik für Regelungen ein, die Gerechtigkeit und Sicherheit für die Beschäftigten bieten.

IG Metall NRW

  • Interaktive Mitgliederkonferenz
  • Demo und Konzert im Autokino
  • Die Krise wird länger dauern
  • Dann halt im Stadion
  • Die IG Metall ist für Dich da
  • Ohne Plan? Ohne uns!
  • Industrie und Arbeit 4.0 - Wir gestalten mit
  • Die Elektromobilität kommt. Wir sind dabei.

Corona Spezial

  • In der Krise solidarisch
  • Wichtige Fragen und Antworten
  • Solidartarifvertrag
  • Prävention im Betrieb
  • Digital Arbeiten
  • Der NRW Rettungsschirm
  • Fragen und Antworten für Azubis
  • Familiensoforthilfe
  • So funktioniert Kurzarbeit

Neueste Beiträge

  • Betriebsratswahl bei der AGG: Was gilt – und was ist besonders?
  • Tausende Metaller fordern Brückenstrompreis
  • Zeit für Zukunft
  • Rechtsschutz für Gewerkschaftsmitglieder: So funktioniert’s
  • Arbeitsrechtler im Interview: So helfen wir vor Gericht

IG Metall bei der AAGG  [Impressum]   [Datenschutzerklärung].